一是健全信息工作领导机制。建立了由分管副院长负责、宣教科组织、各部门支持配合、专人负责新闻宣传报送的工作运行模式,并将宣传任务分解到各部门，做到季度通报、年终总结，及时掌握各庭室及个人的宣传任务完成情况，对完成好的给予鼓励与表扬，对于落后的进行督促与批评，并将工作完成情况计入个人年终考评，激发干警工作积极性。

二是健全信息任务分解机制。制作了“信息调研任务分解表”，将信息任务量化为具体指标，逐一分解到各部门，落实到每名干警。要求各庭室每季度至少完成三篇信息，并及时报送有价值的案件信息，形成任务明确、全员参与的信息工作格局。

三是健全信息发表责任制。坚持围绕法院中心工作撰写新闻,深挖有价值的新闻材料,注重展现法院工作新成就、亮点工作,提高新闻写作水平和反馈速度;同时要求宣教科信息人员提高责任心,按照严格的审核流程,在报分管副院长签字刊发前深入细致地审阅新闻稿件,切实提高稿件质量,确保真实性和宣传效果。

同时，龙井市法院为适应新媒体发展趋势，加强舆情应对和新闻发布工作，利用官方微博、微信，及时将法院新举措、新经验向社会发布，搭建起与民众交流新桥梁，增强沟通、拓宽监督渠道，推进司法公开。2015年更新该院微博80篇，制作微信新闻12期；全年共编撰信息74篇，其中在省级以上媒体采用20篇，州级21篇。