1、强化责任、提高认识，增强扶贫工作的使命感和紧迫感。一是加强组织领导，强化扶贫责任意识。坚持把脱贫攻坚纳入镇党委、政府的重要议事日程，成立由镇党委书记任组长，镇长任副组长，班子成员和机关、站所负责人为成员的镇扶贫工作领导小组，全面统筹协调脱贫攻坚工作。二是实施领导干部包片、普通干部包村制度。全程跟踪扶贫工作进度，逐级分解，层层落实责任，确保脱贫落实到村、落实到户、落实到人。三是深化脱贫教育培训。开展镇、村两级扶贫工作业务培训，使扶贫工作深入到全镇、各村日常工作中，齐心协力共同推进脱贫攻坚工作。 

2、摸清底数、因地制宜，精准制定脱贫工作方案。一是全面深化和巩固建档立卡回头看工作。开展再入户、再调查、再审核、再公示工作，力争符合标准的贫困户一户不漏，不符合标准的一户不进，不断完善建档立卡数据库。二是科学制定精准脱贫规划。针对建档立卡数据库、贫困户需求调查、各村实际情况进行研究分析后，根据群众最迫切需要解决的问题入手，因地制宜规划脱贫项目。三是对扶贫项目进行全程监管。在项目的落实上将严格按照精准扶贫的标准、程序实施项目并建立精准扶贫项目台账，严格控制扶贫资金使用和走向，杜绝盲目落项目而导致的资金流失。

3、拓宽渠道、强化措施，促进扶贫工作取得实效。一是探索研究脱贫渠道。认真谋划以产业脱贫为核心，基础设施建设、劳务输出、外出务工人员返乡创业、社保兜底、教育培训、社会参与等多种脱贫渠道相结合的脱贫工作方法。二是健全结对帮扶、定点帮扶、对口帮扶等绑带责任人制度。加强责任人的帮扶意识、责任意识，建立帮扶成效跟踪记录档案，实时督导检查帮扶成效，使贫困人口在生产生活中能够真正得到实惠。三是重点谋划落实脱贫示范项目。重点围绕6个贫困村重点谋划一批带动性较强、经济效益高的产业化项目，以点带面、整村推进，稳步扩大脱贫覆盖面。