在市委、市政府的正确领导下，2013年，我局坚持以公正便民、廉洁高效为基本要求，以办好人民满意的教育为目标，不断加强组织领导，健全工作机制，落实各项措施，进一步加强政府信息公开工作，有效增进了与公众的沟通交流，更好地为社会公众服务，推进了政务管理制度化、规范化、科学化、民主化，提高了办事和工作效率，保障和促进了全市教育事业各项工作的开展，现将具体情况如下：

一、基本工作情况

（一）加强组织领导，健全工作机制。为加强信息公开工作的组织领导，我局成立了由金东国局长任组长，吕良莹副局长任副组长，各科室负责人为成员的龙井市教育局政务公开工作领导小组。坚持把政府信息公开工作列入了重要议事日程，建立了主要领导负总责，分管领导主要抓，办公室具体负责，各科室密切配合的工作机制，层层落实责任，强化责任追究制，将政务公开工作纳入我局年度工作目标管理。结合机关制度建设，我局进一步明确各科室信息公开工作中的职责和义务，就公文类信息公开属性的认定程序、信息发布的协调机制、保密审核，法制审核以及信息发布程序、报送主动公开程序等都作了具体规定。明确了龙井教育信息资源网每个栏目信息维护、信息发布的审核流程、更新频率等要求，从而确保网站信息发布的及时有效和网站信息的安全。

（二）不断扩大信息公开面，增强信息公开效果。在龙井教育信息资源网和龙井市人民政府信息公开网上建立信息公开平台,网上开设了动态、政务、教研、督导、安全、德育、招生、人事等栏目，不仅将我局科室设置、职能以及领导分工、办公地址、联系电话等固定信息长期公开，还及时公布我局制定的规范性文件及其他应予公开的信息，全面系统地展示、公开龙井教育工作。同时，我局还利用龙井新闻中教育视窗栏目，及时、准确地报道我市教育动态。同时，把公开社会普遍关注的招生、学籍管理、教师分配、教师职称评定等作为重点工作突出落实，增强工作过程及结果的透明度。我局在开展政务信息公开工作过程中，严格遵循合法、真实、及时、便民的原则，做到了办事内容全面、规范公开并及时修改更新，切实保障了人民群众的知情权。

（三）加强学习培训，切实提高思想认识。我局坚持学习例会制度，加强理论学习，要求做到“四有”，即“有学习笔记，有学习内容，有心得体会，有讨论记录”。通过“四有”活动，提高综合素质，增强工作人员公仆意识。坚持每月召开两次局长办公会议，对下月工作进行研究部署。各科室坚持汇报制度，每周一各科（室）长汇报上周工作情况和本周工作计划。

（四）加强监督管理，提高公开成效。我局建立并落实监督检查工作制度。我局加强了对各科室及其工作人员信息公开工作的监督，把各科室政务信息公开情况纳入各科室及其负责人年度绩效考评内容。为切实保障信息公开的质量，我局坚持信息内容“规范、适时、真实”的原则，认真抓好信息公开各项制度的落实，依法履行公开义务。

（五）广泛动员宣传，创造舆论监督氛围。一年来，市教育局对政务公开工作予以高度重视，宣传力求广泛，传达力求深入，贯彻力求到位。一是制定《龙井市教育局开展政务公开工作方案》。先后在龙井电视台、龙井教育电视台、龙井市教育信息网等新闻媒体发表市教育局政务公开电视讲话和承诺。二是基层学校也向社会公开规范办学行为等承诺。做到了对违规违纪单位及人员的处理及时通报。通过广泛的宣传，在群众中造成了一种声势，一种舆论监督的氛围，形成广泛的共鸣，收到了良好的宣传效果。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开信息数量和类别。
　　2013年，我局通过门户网站（即龙井教育信息资源网）及龙井市人民政府信息公开平台主动公开政府信息1331条，其中，共发布新闻信息1129条, 政策法规类信息46条，规划计划类信息38条，其他类信息18条。

（二）公开形式。

1.互联网。

龙井市政府门户网站的“政府信息公开”子栏目和龙井教育信息资源网查阅我局主动公开的政府信息。

2.公共查阅点。

市教育局文秘科是我局信息查阅室及资料索取点，该科室明确一名工作人员为群众查阅信息服务。

（三）主动公开主要内容。

在市政府信息公开平台及龙井教育信息资源网上，我局主动公开了局领导的分工、各个科室的设置及联系电话、教育人事、教育收费、学校建设、教育教学、德育安全等方面的政策性文件，以及主动公开了民办学校、幼儿园的设立与变更、教师资格认定、服务流程、服务机构，极大地方便了群众各项事情的办理。

三、依申请公开政府信息情况

本部门未收到政府信息公开申请。

四、行政复议和诉讼情况

本部门未接到涉及信息公开的行政复议和行政诉讼。

五、政府信息公开的收费情况

本部门无收费项目

六、主要问题及改进措施

（一）主要问题

1.政务公开的主动意识还需进一步增强。对政务信息公开工作的时效性、连续性重视不够，主动开展工作的意识还需进一步加强。如对政务信息公开指南、公开目录和政务信息的更新、录入不及时，政务信息公开还存在一定滞后性。

2.政务公开的服务意识需要进一步加强。一些机关干部职工还没有真正树立“政务信息以公开为原则，不公开为例外”的工作意识，对政务公开持事不关己的工作态度，主动服务意识还不够。

3.政务公开的队伍建设需进一步优化。政务信息公开工作人员对政务公开的职责、内容、程序的把握和运用还有一定差距，各种理论知识和实际业务能力还需要进一步提高。

（二）改进措施

1.进一步规范信息公开流程，完善政务信息公开内容审查和更新维护等工作制度，切实加强政务信息公开咨询服务工作，方便公众获取信息。

2.将政务信息公开作为提高机关行政效能和规范化服务型政府建设的重要内容，纳入日常管理和目标考核之中，进一步加大对“政务信息以公开为原则，不公开为例外”意识的教育与培养，严格落实政务公开各项制度，使政务公开内化为公务员日常行为准则。

3.积极参加上级组织相关培训，进一步提高全局政务公开队伍的实际工作能力，确保政务信息公开工作有序、高效开展。

总之，市教育局政务公开工作，在市委、市政府的领导下，不断完善、强化、规范，树立了良好的政风，取得了一些政绩，但这只是新长征中迈出的第一步，我们要继续努力，争创政务公开模范单位。

 

                       

 

   龙井市教育局

 

                               2014年3月12日