为适应乡镇机构改革后林草行业新形势，破解本领域面临转型发展中遇到的新问题，龙井理顺体制机制，推进一体化设置，全面实行乡级林长办与林业站工作“站办一体化”。以强基固本为出路，利用原有标准化林业站建设的良好基础，实现办公场所一体化。确定机制运行一体化，适时提出创建标准化林业站、规范化林长办的“双创”思路。

　　市林业局林长科负责人说：“计划于今年年底前，创建国家级标准化林业工作站8个，全州规范化乡级林长办7个，且全部完成‘站办一体化’建设。”

　　林长制统领全局，保证人员经费一体化，带动“林业站”做好基层基础工作。相继争取上级专项资金共计7500余万元。购买巡护皮卡车 10 辆，创建智慧林业平台 1个，配齐全市林长制巡护员装备 97 套。确保林业装备、设备以及配套设施全面维修和更新换代。

　　以“林长制激励机制”调动乡镇积极性，培育原生动力，促进创新成效、发展成果“站办共享”，推进创新发展一体化。

　　在施行“站办一体化”基础上，我市不断创新探索，因地制宜首创“林长+司法行政”联动机制，有效破解了林草资源保护和发展中遇到的困难。

　　通过与司法部门在“人民调解、普法宣传、法制监督、矫正帮教”四个方面的通力合作，对未涉案人员加强法律宣传教育，杜绝违法犯罪行为；对涉事人员前置帮扶引导化解矛盾纠纷，减低涉林案件信访率；对违法犯罪人员进行帮扶教育，避免重复犯罪行为发生。

　　2023 年，共解决基层执法问题 3 件，解决群众争议4件，解决林农和涉林企业纠纷1件，组织林业稽查和公安森林警察大队，对4名涉林违法犯罪的社区矫正对象进行林业相关法律知识的专题学习教育。

　　在推行林长制过程中，我市在实现森林草原资源保护与发展目标的同时，坚持生态惠民、改革利民、产业富民，充分融合林业发展形势，利用生态资源优势，通过靠前服务，全力释放“生态红利”，实现生态美、产业兴、百姓富的多赢目标。

　　林长服务企业、项目。从政策上扶持帮助“良田百世”“天下参”等 5 个涉林企业能够落地、立足、发展壮大。大力推行“林长+森林康养”发展模式，形成“森林康养+林业科普教育基地”“森林康养+朝鲜族药膳体验”“森林康养+林业药材基地”等模式，形成“龙头企业+合作社/基地+林农”的产业体系。截至目前，共建设基地 3 个，重点推介森林康养基地项目2个，林下中药材加工项目2个。

　　林长服务发展。以乡村振兴为最终目标，通过“林长+林下经济”工作机制，带动农户在“增绿”的同时促进“增收”。2023年，森林康养基地临时用工人26176人次，带动39名脱贫户实现增收。