智新镇聚焦破解农村“缺发展引路人、产业带头人、政策明白人”难题，培育农村领头雁，铆紧“调优、管好、育强”全链条发力，锻造一支能担重任、可堪大用的干部队伍，推动乡村人才整体突破、乘势见效。

　　注重专业化培训“提能”

　　坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和党的二十大精神，组织村干部、致富带头人、驻村工作队人员参加吉林省乡村振兴网络大讲堂培训班，进行全覆盖培训,进一步提升干部能力素质，树好实干“风向标”。

　　注重优质化培养“头雁”

　　全镇着眼加强农村领头雁队伍建设、不断优化队伍结构，集中开展镇领导班子、村“两委”班子届中分析,重点了解各村换届以来，村集体经济发展、人居环境整治、基础设施建设、党员教育管理、后备力量培养等情况，精准掌握镇村干部的思想动态和能力表现，把研判结果作为总结经验、推进工作的有力抓手，着力增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　注重常态化竞技“比武”

　　注重常态化竞技“比武”，开展“书记加油”擂台比武活动，组织15名村党支部书记实地拉练、集中竞演，通过“赛、比、争”的模式，形成“比、学、赶、超”的良性竞争氛围。同时，督促各村扎实有序推进公开承诺工作，确保各村公开承诺事项圆满完成，切实提升全镇基层党建工作水平，提高全镇“五星级”村党组织创建的积极性。