近年来，龙井市坚持党建引领促发展理念，探索推行“1+3+N”工作模式，着力打造“红色电商圈”，为吉林省泛电商产业园入孵的电商企业搭建互信、合作、共赢的资源共享平台，推动惠企政策精准下沉，凝聚电商企业发展合力。

制定“1”套活动计划

锻造党建工作“主心骨”

本着“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”目标，整合入孵企业党员，成立产业园党支部，建立健全社区“红领岗”联系服务机制，结合党史学习教育工作要求，制定年度党支部活动计划，推动活动开展。

建立“3”种互联对接 

构建共同发展“同心圆”

通过组织互联、人才互联、文化互联，与市项目服务中心签订共建协议，选派党建指导员，定期开展党建与业务双向指导，为入孵企业明确“红色目标”；建立“人才—党员—管理者”培养机制，每名党员与3至5名人才结对互助，把人才培养成党员，把党员人才培养成管理者，为入孵企业注入“红色血液”；通过文化互联，将党建工作与全体入孵企业文化融为一体，先后组织开展“我为园区发展献一策”等载体活动，为入孵企业提供“红色动力”。截至目前，全市党建工作指导员共帮助解决各类问题12件，培养入党积极分子5人。

携手“N”方融合发展 

凝聚互帮互助“向心力”

通过整合入孵产业园电商企业，打造“红色电商圈”产业联盟，发挥桥梁纽带、统筹协调、示范引领作用，上联政府、下接企业、内整资源、外塑形象，激发资源共享“1+1＞2”效应，打造电商企业助推龙井经济高质量发展新引擎。截至目前，全市“红色电商圈”产业联盟共覆盖电商企业20余家，开展各类交流、座谈、培训活动6次。