一是科学统筹，搭建供需平台。全年组织5场招聘会，共有35家企业为求职者提供131个工种，783个就业岗位，193人达成就职意向，发放就业政策宣传单6700张，办理录用备案280人。二是积极协调，加强基地建设。成立核桃工艺品、杏林美容院培训等实训基地，安置结业60人；投入资金60万元，建设残疾人创业就业服务平台；申请资金150万，创办家政服务培训实训基地和电商创业培训基地；组织开展电焊工（初级）、美容师（初级）、中式烹调师（初级）等技能鉴定考试，共有408人获得相应岗位证书。三是创新管理，健全公益性岗位体系。采取属地管理，将季度考勤检查与不定期考勤抽查相结合，实行末位淘汰或岗位分流制度。四是强化服务，做好社保补发。提供“一站式”、“免手写填表式”服务，减办手续，2015年共享受灵活就业人员补贴4455人，补贴金额1300万元，完成年目标（4000人）的100%。五是提高限额，解决资金难题。免去房屋抵押评估费用，提高小额贷款限额。2015年共发放小额贷款1700万，其中妇女贷款占据60%，带动就业595人，完成年指标（1000万）的170%。