龙井市就业服务局更新观念,创新举措,更新观念,推进公益性岗位人员管理信息化,完善信息管理平台建设,打破过去管理模式,实现公益性岗位人员管理服务信息化、科学化、规范化,精心建立公益性岗位人才储备库。
一是依据政策,积极动员。通过QQ群、电话联系等方式及时通知各单位做好公益性岗位人员信息采集和人员名册登记工作,登记范围包括全市范围内公益性岗位人员。在信息采集工作和名册登记工作过程中,要求具体业务人员坚持人事工作的原则性和严肃性,各单位应对本单位人员信息进行审核并确保信息真实性。
二是摸底填表,查阅档案。通过填写《公益性岗位人员信息采集表》、《公益性岗位人员名册》,收集其学历、专业职称、特长、个人简历、家庭情况、社会关系等信息,确保了此次人员信息采集名册登记信息质量,把龙井市公益性岗位的管理做严做实。
三是核实汇总,储备人才。就业局对全市公益性岗位人员进行信息审查,汇总登记备案名册,做到坚持原则,认真把关,切实负责。截至目前,已登记公益性岗位人员350人,其中,专科以上学历149人。