一是领导高度重视、强化组织协调。农村劳动力资源调查有利于了解我市的基本民情，有利于更准确地判断整个我市的经济运行走势，有利于提供针对性地就业培训服务。我局专门成立调查工作领导小组，组织多次讨论会议，对劳动力资源摸底调查工作进行了详细地分化、细化、量化安排。充分开展宣传工作，在多次工作例会及动员会议上向基层工作人员进行宣传，在开展培训过程中，要求每名基层调查员熟知劳动力资源摸底调查表填表方法、准确掌、握调查内容、范围、要求和工作流程，熟悉各项指标统计口径和标准事项等强化数据的统一性。特别是抢抓元旦、春节“两节期间”务工人员返乡之机，借助乡镇公共就业服务基层平台，大力宣传此次调查的目的和意义，以及政府扶持就业相关政策措施。

二是抓好各个环节、确保调查质量。为进一步做好城乡劳动力的调查，针对劳动力的基本情况、就业情况、职业技能情况、未就业状况、就业意愿、培训意愿等指标，印制了农村劳动力情况调查摸底汇总表、采取普遍调查与重点调查相结合、将工作下移到镇村。发挥镇村基层服务平台的作用，充分调动基层人力资源社会保障服务协管员的积极性，加强与计生、派出所、学校等部门密切沟通、配合，对城乡劳动力人员情况、年龄结构、劳动力转移、培训、创业等情况进行全面细致的调查，做到情况准，底数清。

三是人员选调落实到位，认真复核，强化数据准确性。劳动力资源调查按照有经验、纪律严、作风好、业务精湛的原则抽调调查员，主要以村书记、村长、村会计、妇女主任等村委会干部作为重点调查人员，深入居民家庭，了解农村劳动力资源情况并详细填写劳动力资源调查表，进村入户，逐户逐人调查登记符合条件对象，并认真审查、复核、抽查。做到镇不落村，村不落户、户不落人，确保调查工作准确无误。并安排专人及时将调查对象的相关信息按要求输入电脑，建立农村劳动力资源数据库，及时补充、更新，动态管理，强化数据时效性。

四是注重分析，寻求对策，强化数据实用性。根据调查情况，对比历史数据，运用科学方法，认真研究分析，特别是对统计数据反映出的普遍性、苗头性的信息，查找原因，分析趋势，力争能为上级决策提供数据支持与科学化建议。